13980396566cwt【导读】职业经理人，其实并不陌生，就是以经理为职业，从事企业管理的工作人员。一些大的连锁企业就是一些职业经理人负责管理。比如麦当劳。所以，职业经理人也是很多外出打工人员的目标，但是想达到这一目标，你离职业经理人还有多远的差距呢？或者说职业经理人应该具备哪些素质呢？
1、外貌、教育条件
作为了名职业经理人，不是说一定得长的多帅，但是外表也不可太差，最起码也得能对得起观众，毕竟这也是企业的形像。教育方面，现在大部分人来说都应该具备了，普通的高等教育，有良好的教育才会有良好的素养。
2、具备行政专业知识
如何管理和设置岗位，如何行使手中的权利，这都要求经理人必需掌握的技能，有了这些技能你方能在工作中管理你员工。
3、掌握从事行业专业知识
每个行业都有职业经理人，作为本行业的经理人，你必须了解本行业，这一点理解很简单，本行业的基本情况，所需知识你需清楚，否则无从管理，你也不知从何处着手。就像你不是医生，叫你去帮别人治病肯定就不行。行业不同，所掌握的东西也不一样。
4、组织管理能力
作为一名经理人，接到任务后，必须知道如何去完成，如何组织手下的员工去完成。经理人不是光杆司令，你得很好地运用下属团队或者机构和你一起完成任务。懂得如何去增设岗位，明确各岗位的职责。
5、市场操作能力
任何一个公司都有自己的产品，如何让自己的产品销售出去，比如卖自行车的公司，你作为经理人，需了解自行车市场的情况，并且如何将自行车推销出去，怎么去和别人企业竞争。同时如何根据市场的变化对本公司经营策略作出调整，这是一名职业经理人最起码应该具备的能力。
6、指挥能力
指挥，指挥手下的每一位员工，让他们各司其责，并且准确地监督和督导他们完成各自的工作。如何下命令等。
7、专业带教培训能力
下面的员工并不都可能是完全具备相应岗位能力的，也有可能所接到的任务并不是他们所熟悉的，此时需要你对他们进行培训，你不可能亲自亲为，毕竟团队的力量还是大于个人的力量，培训好他们才能有助于更快地完成你的任务。
8、一定的用人能力及法律知识
什么岗位用什么人，这人的能力适合在那个岗位，你必须有清晰的认识，比如人家只会开车，你叫人家都做管理，肯定是不合适的。
现在是个法制社会，什么方面都应依法办事，作为经理人肯定对法律法规需了解清楚，什么事可以做什么不可以做。一旦违法你可能带来不可挽回的后果。
作为一名专业经理人还需要很多条件，以上只是例举一些基本技能，大家不防对照一下自己，看你离这一点还有多远，如果你喜欢这类文章或者以上观点对你有一点点帮助，欢迎大家转载、收藏和点评。
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