今年90歲的吐爾遜·艾力木（前排左二）帶著兒孫們在自家大院裡與新疆維吾爾自治區工商局駐阿圖什市庫蘭其村工作隊副隊長錢峰（右二）一起合影留念。孩子們的歡笑聲，打鬧聲使得這個五世同堂的大家庭顯得十分熱鬧。記者胡仁巴 攝

今年90歲的吐爾遜·艾力木老爺子看上去精神矍鑠，依舊能走，能坐，還能帶著兒孫們在自家大院裡，等待著新疆維吾爾自治區工商局駐克孜勒蘇柯爾克孜自治州阿圖什市庫蘭其村“訪民情、惠民生、聚民心”（簡稱“訪惠聚”）工作隊副隊長錢峰的到來。孩子們的歡笑聲，打鬧聲使得這個五世同堂的大家庭顯得十分熱鬧。

老人和錢峰因一個“心願”而結緣。近幾年，本應頤養天年的他，卻因為這個“心願”而發愁。

村黨支部書記肉扎洪·塞來告訴記者，大約十年前，自來水管道雖然拉進了村裡，但由於村裡人口較多，且鋪設管網老化嚴重，在生活用水高峰期時刻，還是會有不少村民沒水吃。

在最困難的時候，吐爾遜·艾力木老人要走1.5公裡去拉水。“那個時候沒有毛驢，也沒有木桶和扁擔，是我自己做了個手推車，把水拉了回來。”回想起拉水喝的歲月，老人不禁的搖頭：“一天最少要拉十趟水，才能保証一家人的吃水問題。”

也正是因為這樣，老人才有了這個“心願”：拿出孩子們孝敬自己的25萬元積蓄要為村裡捐一口井。

但因在缺水的南疆，打井手續需要層層審批，要求非常嚴格，就這樣老人家的心願延期了三年。

“大家不了解辦理打井手續的困難，都以為是我不願意出這份錢。我是個說到做到的人，卻沒有辦法和他們解釋。”老人便讓自己的兩個兒子，跑到工作隊，向錢峰和他的隊友們反應情況，希望能得到工作隊的幫助。

“我們來駐村，就是從‘小事’‘家事’入手，辦實事、做好事。對於你們提供的民情民意，不論什麼問題，也不論大小，隻要能立即現場解決的，我們一定當場解決﹔一時無法解決的，我們會積極和相關部門聯系，多方找資源，力爭做到讓村民滿意。”當場，錢峰和他的隊友們作出明確答復。

隨后，為了了卻吐爾遜·艾力木的心願，同時也為了讓村民人人都能喝上放心水，駐村工作隊副隊長錢峰與隊員們齊心協力，按照規定走程序辦理手續，不到三個月，就辦下來了打井証。

有了証，錢峰帶著工作隊開始著手打井，跑遍了阿圖什附近的打井公司，並親自擬訂招標書。

最終，共計協調29.6萬元（包括吐爾遜·艾力木老人投入25萬元，工作隊投入4.6萬元）為村裡打了一眼井，解決了300多戶1000多村民飲用水困難。“過程很辛苦，但我們知道這筆錢是老人辛辛苦苦攢下來的，不能亂花，要把每一分都用在刀刃上。”

當這口井第一次打出水的時候，吐爾遜·艾力木喜極而泣。“我現在很高興，多虧了工作隊，現在井打出來了，村民對我的誤解消除了。每次去村裡誰家參加紅白喜事都能挺直腰杆了。”

與此同時，駐村工作隊副隊長錢峰也在工作日志上寫下自己對於“訪民情、惠民生、聚民心” 駐村工作的感悟：通過幫助吐爾遜·艾力木老人實現夢想，更加明確了機關干部為什麼要下基層？一個“下”字，形象地道出了“訪民情、惠民生、聚民心”的主要形式。“下基層”，不僅是培養我們要有群眾觀念，錘煉我們要有過硬作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是我們打通“最后一公裡”、走進“最遠一家人”、實現干群“零距離”的重要途徑。

“要以堅持問題導向，來解決實際問題。”駐村工作隊副隊長錢峰經過“訪惠聚”工作發現，當前村級基層組織的各項規章制度已經相當健全了，目前的重點在於規范村“兩委”運行。

工作隊在解決實際問題的過程中，規范引導基層組織養成講法制、守規矩、按程序辦事的習慣。工作隊通過“n位一體”工作會和每月向村“兩委”提交工作建議書的形式，提出問題，商討解決之道，跟蹤督導成效。

“工作隊要發揮干部隊伍素質相對較高的優勢，一方面從大局著眼，加強督導督查。”錢峰說，另一方面工作隊更要扑下身子，更多地融入到“村兩委”的具體工作中，領著干、帶著干，教著干，在點點滴滴、大事小情、一言一行中傳遞理念思路，教授工作方法。尤其是要找准相互協作和配合連接點，形成1+1大於2的合力。多為像吐爾遜·艾力木這樣朴實的村民辦實事兒，辦好事兒，為他們實現夢想。

“感謝駐村工作隊副隊長錢峰和他的隊員們，感謝吐爾遜老人一家，給我們帶來了甘甜的水。”肉扎洪·塞來真誠地說道：“是駐村工作隊解決了村民的困難，這份情誼我們永遠也不會忘記。”（記者 胡仁巴）